【運(yùn)營(yíng)干貨】如何收集和篩選關(guān)鍵詞？
對(duì)于一個(gè)想要長(zhǎng)期投入精力優(yōu)化的網(wǎng)站，關(guān)鍵詞的選取應(yīng)該盡可能的嚴(yán)謹(jǐn)。方式一般是“全面撒網(wǎng)、重點(diǎn)摸魚”：先通過(guò)不同的渠道、方法進(jìn)行收集。收集時(shí)要盡可能覆蓋用戶的搜索習(xí)慣，避免遺漏;之后再根據(jù)相關(guān)度、競(jìng)爭(zhēng)度、流行度予以篩選。下面來(lái)分享一下操作方法。關(guān)鍵詞的收集：1、 根據(jù)核心詞進(jìn)行聯(lián)想拓展。方法是：根據(jù)直觀印象、或個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，在核心詞的前后加上品牌、地區(qū)、行業(yè)、特點(diǎn)等修飾詞。如核心產(chǎn)品是手機(jī)套，那么可以添
【電商干貨】店鋪運(yùn)營(yíng)每天必做的幾件事
分享一下三年誠(chéng)信通的網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)心得一、登陸千牛最 好設(shè)定它為自動(dòng)啟動(dòng)項(xiàng)，每天保持千年在線，據(jù)統(tǒng)計(jì)，99%以上成交單平均在線8小時(shí)以上，就像有專人守店，客戶一上門就能招呼談生意，所以不管怎么樣，一 定要保持千牛在線。到時(shí)候有最新的商品上新，你就可以在第一時(shí)間把你的最新的消息發(fā)送給他們，說(shuō)不定里面就會(huì)有幾個(gè)成交的，而且最重要的是你可以將你的產(chǎn) 品信息以最快的速度傳遞給你的老客戶；二、打理店鋪裝修店鋪、上
電商下半場(chǎng)：該想效率這件事了
不知是否因?yàn)槔畎驳男缕侗壤ち侄鞯闹袌?chǎng)戰(zhàn)事》喚醒了大佬們對(duì)各種“上下半場(chǎng)”的思考，但不可否認(rèn)的是，我們正站在歷史拐點(diǎn)上——互聯(lián)網(wǎng)人口紅利的結(jié)束和資本寒冬的周期性襲來(lái)仿佛扼住了從業(yè)者的喉嚨，巨頭的冰封從未打破，行業(yè)的制衡不曾建立，2016年近乎成了靜止不動(dòng)的一年。然而，不進(jìn)則退，習(xí)慣了飆高速的電商人，熱衷創(chuàng)造神話，誰(shuí)也不清楚浪潮褪去時(shí)該何去何從——焦躁、懷疑、痛苦，抑或波瀾不驚?每一個(gè)電商人心中都
另類式營(yíng)銷—沉浸式營(yíng)銷，不可言說(shuō)的感覺(jué)
為消費(fèi)者營(yíng)造出產(chǎn)品帶來(lái)的感覺(jué)，如巧克力帶來(lái)的愛(ài)情甜蜜，香水帶來(lái)的熱情似火的感覺(jué)，能夠讓消費(fèi)者在很久以后產(chǎn)生這種感覺(jué)的時(shí)候，把它與某個(gè)產(chǎn)品聯(lián)系起來(lái)。對(duì)于品牌來(lái)說(shuō)，在這個(gè)消費(fèi)者注意力比金魚還要短暫的時(shí)代，面臨的一個(gè)難題是，消費(fèi)者的注意力迅速被新的熱點(diǎn)所吸引，自己的營(yíng)銷活動(dòng)猶如“曇花一現(xiàn)”，無(wú)法給消費(fèi)者留下深刻的印象。為了讓消費(fèi)者的注意力能夠更持久一點(diǎn)，一些品牌通過(guò)打造一套完整的線上線下體驗(yàn)，讓消費(fèi)者沉
【網(wǎng)商這條路技巧篇】教你如何度過(guò)阿里新手期
作為涉足阿里巴巴一年有余的賣家來(lái)講，在阿里巴巴這樣一個(gè)平臺(tái)，有人歡喜就有人憂，當(dāng)你們每天看著生意參謀，看著可觀的數(shù)據(jù)，點(diǎn)著有效的詢盤，賺著數(shù)不盡的錢的時(shí)候也正有人在那怨天尤人，心里嘀咕著說(shuō)這阿里開(kāi)這有什么用，明年不開(kāi)得了，這一年一年的沒(méi)什么流量不說(shuō)，客戶也沒(méi)有，連本都沒(méi)有?；貋?lái)
【電商干貨】 - 累死你的不是工作，而是工作方式
“假如你的老板正在飛機(jī)上，還有1小時(shí)落地，下來(lái)之后需要給客戶做一個(gè)重要匯報(bào)，而你需要給他做一份PPT。但因?yàn)槟沐e(cuò)估了時(shí)間，導(dǎo)致PPT草草做完，而且發(fā)現(xiàn)其中一些數(shù)據(jù)沒(méi)有，你怎么辦?”《浪潮之巔》的作者吳軍，在《得到》專欄里，提及了Google剛進(jìn)中國(guó)時(shí)候的一件事。剛開(kāi)始，Google總部對(duì)中國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)非常低，因?yàn)椤俺龉げ怀龌顑骸?，北京的三四個(gè)工程師都抵不上Google總部的一個(gè)工程師。后來(lái)吳軍
